Offre d’emploi : directeur(trice) des ressources humaines

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Nous avons pour ambition de changer la donne sur le marché de l’habitat et pour cela nous devons nous appuyer sur un/une directeur (trice) des ressources humaines qui partage nos convictions. Protéger et servir nos équipes est pour nous le socle de base sur lequel nous souhaitons nous appuyer pour servir nos clients habitants. Vous aurez dans votre périmètre jusqu’à 50 collaborateurs que vous recruterez et suivrez tout au long de leur expérience en entreprise, vos principales taches consisteront à :

– Piloter et décliner la stratégie RH de l’entreprise définie avec la direction : Définir et déployer une politique et des pratiques RH d’excellences afin d’accompagner les transformations ambitieuses de la société,

-Soutenir la politique de santé et de sécurité et vérifier son application au quotidien,
-Superviser la bonne administration du personnel

-Entretenir les réunions officielles avec les représentants du personnel et toutes les relations quotidiennes avec les employés,

– Consolider la démarche Qualité de Vie au Travail pour garantir les conditions de travail, développer l’esprit d’équipe, la solidarité entre les collaborateurs,
– Façonner et mettre à jour la matrice des compétences de l’entreprise (techniques et managériales),
– Identifier les besoins de formation dans le contexte de croissance rapide de l’entreprise, en tenant compte du niveau de technicité des différents métiers,
– Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement des compétences et de la formation,
– Superviser la définition des outils et de la formation, afin que l’offre et le développement des compétences répondent aux besoins de l’entreprise,
– Contribuer à définir et suivre les KPI de la formation.

-Coordonner les évaluations des équipes 

-Superviser la veille juridique et réglementaire et sa mise en place au sein de la société,

Cette description n’est pas limitative. 

Vous justifiez d’une formation supérieure en ressources humaines ou d’une expérience d’au moins 10 ans en gestion des ressources Humaines. 

Vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus et rejoignez l’aventure avec nous

Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail suivante : julien.pecheur@partenaire.weldom.fr / 87 75 57 90