En février 2022, la dernière élection de Miss et Mister Hitia’a O Te Ra avait réuni 12 jeunes candidats face à un public enthousiaste. Fisiimoli Hausia et Dayven Faua avaient décroché la couronne et l’écharpe d’ambassadeurs, qu’ils transmettront à deux autres lauréats, début mars 2024, à Mahaena.
À moins de trois mois de l’échéance, le comité organisateur piloté par l’association Jeunesse LRP Power lance un appel à candidatures à l’intention des jeunes de 17 à 25 ans. Outre l’animation suscitée par ce type d’événement populaire, le comité met en avant d’autres arguments. Les candidats pourront ainsi “développer leur confiance en eux”, faire de belles rencontres ou encore en profiter pour “faire entendre leur voix”.
Un premier pas qui peut “ouvrir des portes”
Pour cette troisième édition depuis la création du concours en 2019, Rauhere Martin souhaite encourager la jeunesse de la commune à se lancer dans l’aventure. “On n’a qu’une seule vie ! C’est l’opportunité de montrer ses talents et son potentiel, et ça peut ouvrir des portes. Ce n’est pas simplement un podium de beauté. C’est aussi l’occasion de mettre en avant nos créateurs. Et à la suite de l’élection, l’objectif, c’est d’accompagner nos jeunes vers d’autres concours, comme Rereata Uuru, notre première dauphine arrivée cinquième dauphine à Miss Tahiti”, remarque la vice-présidente de l’association organisatrice.
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 13 janvier inclus. La préparation avec le comité et les partenaires de l’événement devrait débuter fin janvier.
Comment participer ?
Pour cette édition, le comité innove : pas de formulaire, puisque c’est une courte vidéo de présentation qui est demandée aux candidats, à travers laquelle ils sont invités à partager leurs passions, leurs ambitions et leurs motivations par rapport au concours.
Les candidatures doivent être transmises par mail à lmp.power2018@gmail.com, avant le 14 janvier 2024. Plus d’infos par message privé (MP) via la page Facebook de l’événement, et par téléphone au 87 35 90 89 ou 87 31 33 40.
